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代表者挨拶・企業理念

女性が活躍する職場です

パッシオーナは女性が活躍する会社です

当社の従業員の約9割が女性です。
若手から小さなお子様がいるスタッフまで、それぞれが責任のある重要な仕事をしています。
女性ならではの気配りで、働きやすい職場環境を目指しています。

企業理念

Pasciona(パッシオーナ)とはイタリア語で「繁栄」を意味します。
私たちは、歯科医院様のご開業時の成功ばかりではなく、その後も継続して繁栄し続けることが大切だと考えています。
そのために、私たちはサービス・商品の改善と向上を常にめざし、より多彩なサービスの企画開発を積極的に進めるとともに、より多くの方のご満足にお応えしていきます。

代表メッセージ

代表:酒井恵光

パッシオーナの代表、酒井恵光氏にインタビューを行い、本音を語ってもらいました。

パッシオーナを設立したきっかけを教えてください。
お客さま(クリニック)のより身近な立場・相談役として、先生のご成功に貢献したいと思った事がきっかけです。
初めはホームページ会社として設立したのですが、「どうすればお客さまにご満足いただけるか」ということを考えて仕事をしているうちに、院内ツールの作成や内覧会の業務まで行うようになりました。
これからパッシオーナが目指しているものを教えてください。
クリニック・患者様に双方にとって有益な ツール・アイテム・広告を全国展開にて提供し続ける事を柱とし、歯科医院だけでなく、他業種への展開も視野に入れていきたいと思っています。
お客さまはもちろんですが、パッシオーナスタッフみんなが、仕事、プライベート、収入的に充実できる事を目指しています。
社員(女性)が働きやすいように、心がけていることはありますか?
経営者として、全体を把握するようにし、その人の個性や力量にあった、お仕事の内容や量を常に考え、個々の良い部分を最大限伸ばせる事を目標にして、日々の業務にあたっています。
小さい会社だからこそできる「従業員の声に耳をかたむける」ことを大切にし、部署ごとのミーティングには必ず自分も参加をし、仕事内容はもちろん、スタッフの精神面にも気を配ることを心がけています。
勤務時間に関しては、忙しい時でも深夜までの残業はしないように、 また年間通して落ち着く時期もあるので、そこは遅くまで残らずに早めに帰ってもらうようにしています。また、代休や有給は取得しやすいように、前月に申請するように促しています。
会社は女性スタッフがほとんどですが、私自身が女性であり、一人親として子育てを経験しているので、女性の気持ちが良くわかりますし、女性が働くことを特別視はしていません。今はまだ、結婚・出産を経験する社員が居ないですが、今後、出産後も働きたいと言ってくれるなら長く働けるような環境にしていきたいと思っています。
パッシオーナで働くにはどのような人物が向いていると思いますか?
お客さまのご成功を心から応援したいと思え、役に立ちたいと思える人。
お客さまのご要望に柔軟に対応・提案できる人。
経営者目線で働ける人。(院長の立場も共感するためにも)
新たな事に常に挑戦したいと思っている人。
女性でもバリバリ活躍したいと思っている人。
「パッシオーナで働きたい!」という方へ、メッセージをお願いします。
「お仕事の成果=お給料ではなく、さらに新たなお仕事をいただける事」。
無理に営業をしなくても、良い評価は、ご紹介や新たなお仕事をいただける事につながります。
そして弊社は評価をいただきやすく、新たなお仕事をいただける事を実感しやすい、やりがいを持てる環境だと思っています。
そういったお仕事への考え方を持つことが最終的に収入アップに繋がります。
今あるお仕事をさらに展開していただく事も大切ですし、新たな事に挑戦する事にも応援し、協力していきます。